员工创新思想的产生要从合适的环境开始,创意来源于各种渠道,更要在实践中付诸实施,创造性地寻找解决方案,满足市场需求。为创新提供舞台,公司制定“我是馆长 体验终端”人才发展计划,管理人员提供一个施展的机会,把员工的兴趣与为客户提供增值服务结合起来。
经济全球化的今天,龙塔确定战略目标——世界名塔,上市之路,在企业文化“机会、责任、共建大塔区”的指引下,以龙塔展馆为个人职业发展平台,自我探索、自我发现、自我学习、自我更新,重新认识自己,为此龙塔正式启动“我是馆长,体验终端”人才发展计划……
建设最优秀的馆长博客
大唐文化展的各位馆长积极投身于“我是馆长”博客建设上,努力发表最优秀的博客,截止目前已经发表博文136篇,访问量达2750……
奥运美食DIY
我是馆长活动开展以来,在品牌团队的努力协助下,餐厅美食DIY的项目取得了长足进步……
181展馆升级计划
181米的馆长们共同努力,对181米的整体环境进行了彻底改造,卖品上也有许多创新。他们还在最近的博客上对181展馆提出了升级计划……
学习销售技巧
在“我是馆长”活动中,学习中心的馆长们不仅提出了许多创新意见,而且在销售方面也有许多值得大家学习的地方,这里和大家分享一下……
生日嘉年华博客
参观展馆
广场升国旗
发放纪念品
儿歌活动
"我是馆长 体验终端"人才培养计划为个人职业规划提供成长的平台,在这个平台上"做自己的事",实现自我价值。各中心选定龙塔的一个展馆,设计整体运营计划,安排员工在岗短期工作,对选定的特区提供有创意的计划,提高客户价值,增加收入机会,探索具有竞争力的创新体验点和经营模式。
大唐文化精品展
炎黄子孙圣坛
孔子学堂
186米旋转餐厅
181云中漫步惊险环
190米观光平台
动手乐园
恐龙展
动感4D影院
贝壳精品展